民企人才网

我一直认为外企在中国真正"掠夺"的是国内的精英人才,导致民企人才匮乏,而不是别的方面.您觉得呢?

中国这样一个人口大国,从来不缺人才.民企人才匮乏的根本原因是没有建立科学合理的制度吸引并留住人才.

有没有民营企业人才流失的案例?急?

企业人才流失,不管什么企业,跟企业的战略发展布局和管理有关系.一个制造型企业,假设更注重产品,销售找找代理等等就好,那他的营销人才可能流失.互联网+的企业,很多更注重市场,技术人才可能流失,像今天我收到的一个关于一个互联网汽车行业的技术人员面试…

民营企业为什么不喜欢用人才测评工具?

归根到底是因为钱.本身人力资源在国内的发展就不太好,不像国外已经成熟,国内才刚起步,很多企业都把人力资源部门作为一个后勤的部门在使用,对它也没有多大的重视.对于一个后勤部门来说,公司只希望它能够节约费用,而不是花费费用.即便是有一个有眼光的领导…

中小民企如何最大限度留住人才?

人才是留不住的,人往高处走,这是生物进化的必然规律,完全留住所有人才是不现实的.我个人从事这个行业的经历,也跟老师有过交流我自己的看法是,人才能留则留,薪酬也好,奖励也好,氛围也好,发展也好,创造人才发展的最好待遇,这时一个方面.更重要的一个…

民营企业人才现状及其对策?

我国民营企业人才流失的情况和国营企业的人才流失情况有什么不同?

大家有没有关于民营企业人才流失的案例呢?急!谢谢!?

考研有什么好处,在目前情况下,对人生的改变大吗?

如今只要研究生,而且基本要求双985且本硕专业一致.参见:招聘网_人才网 51job招聘_求职_找工… 换句话说,读两到三年研究生,单从收入上来讲是绝不浪费的.对于民营企业和外资企业,研究生和…

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